С информацией выступила начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена Колтович.
Отмечено, что на предприятиях, в организациях и учреждениях нашего района большое внимание уделяется выполнению требований директивы №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». Эти вопросы постоянно находятся на контроле комиссии по координации деятельности органов надзора и контроля, районного исполнительного комитета.
В районе работают 2 мобильные группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в сельском хозяйстве и в организациях строительства, промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, лесного хозяйства и безведомственной подчиненности. 3а первое полугодие 2014 г. ими проведено 48 выездов в организации района, в том числе 24 — в сельскохозяйственные. Руководителям различных уровней предъявлено к устранению 565 нарушений норм и правил охраны труда.
В первом полугодии государственным инспектором труда Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда в соответствии с Указом Республики Беларусь № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» проверены 9 организаций, выдано 9 предписаний, предъявлено к устранению 88 нарушений правил и норм по охране труда. Привлечено к административной ответственности 21 должностное лицо с уплатой штрафов на общую сумму 17,8 млн. руб. За нарушение санитарных норм и правил санитарно-эпидемиологической службой выдано руководителям организаций 41 предписание и рекомендация, наложено 27 штрафов на сумму 37,8 млн. руб., в том числе на 10 юридических лиц.
По словам Елены Колтович, в первом полугодии организациями района допускалась задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2013 г., февраль — май 2014 г. Рассмотрено 6 обращений граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе 4 по поручению вышестоящих организаций. Все поступившие обращения содержали вопросы по выплате заработной платы. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество обращений увеличилось на один случай.
Судом Червенского района за январь — июнь 2014 г. рассмотрено 12 гражданских дел по трудовым спорам, из них о взыскании заработной платы 11 дел и 1 — о восстановлении на работе.
По данным Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда в первом полугодии за нарушение сроков выплаты заработной платы или допущение задолженности по выплате заработной платы привлечены к административной ответственности 18 должностных лиц с уплатой штрафа на общую сумму 15,4 млн. руб. и 14 юридических лиц с уплатой штрафа на общую сумму 25,4 млн. руб.
Органами государственного пожарного надзора проведено 25 плановых и внеплановых проверок, 45 мониторингов состояния пожарной безопасности в районе, предложено к устранению 1317 противопожарных мероприятий. Привлечено к административной ответственности 10 руководителей и 4 должностных лица организаций района с уплатой штрафов на общую сумму 12,7 млн. руб.
Елена Колтович обратила внимание на то, что в некоторых организациях не осуществляется производственный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. А вот анализ производственного травматизма показывает, что именно его отсутствие является основной причиной несчастных случаев. За полугодие в районе произошло 5 несчастных случаев на производстве, в том числе 1 групповой в КСУП «Экспериментальная база «Натальевск», в результате которого пострадало 3 человека, один из которых получил травму с тяжелым исходом, 1 случай со смертельным исходом в УП «Червенское ЖКХ». По сравнению аналогичным периодом 2013 года произошло снижение несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом в 3 раза, количество несчастных случаев со смертельным исходом увеличилось на 1 случай. В состоянии алкогольного опьянения случаев производственного травматизма за текущий период 2014 года не установлено.
Очень важно, подчеркнула Елена Колтович, чтобы функция контроля отождествлялась не только специалистом по охране труда, а стала повседневной и постоянной обязанностью всех специалистов и руководителей структурных подразделений.
С учетом высказанных замечаний и предложений принято соответствующее решение.
