Коллективный договор — залог эффективной работы организации

Общество

Главной задачей социального партнерства является согласование интересов нанимателей и работников при формировании трудовых отношений посредством заключения в организациях коллективных договоров.

Гарантия занятости, надбавки и доплаты, охрана труда, оказание материальной помощи, мед­обслуживание и оздоровление, социальная защита молодежи и поддержка ветеранов труда, культурно-массовая, спортивная и туристическо-экскурсионная работа. Это далеко не все преференции, которыми могут воспользоваться члены профсоюза в рамках коллективно-договорного регулирования.

Председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Сергей Игнатович и председатель Червенского районного объединения профсоюзов Ольга Котина посетили ООО «Мебельная фабрика «Свислочь» и ООО «АОНСА».

Профсоюзные лидеры встретились с руководителями организаций и трудящимися, рассказали о значимости коллективного договора.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *