О применении гибких систем оплаты труда
В настоящее время субъекты предпринимательской деятельности имеют серьёзные причины для того, чтобы тратить время и деньги на разработку разнообразных систем оплаты труда, которые позволяют нарастить объемы продаж, увеличить количество покупателей, повысить рентабельность производства и мотивированность персонала. Законодательством сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности для субъектов предпринимательской деятельности в применении различных систем оплаты труда, в […]
Продолжить чтение