Порядок увольнения молодого специалиста
Увольнение молодого специалиста, получившего среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке срока допускается только в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством. Нарушение данного требования может повлечь негативные последствия как для работника, так и для нанимателя.
Продолжить чтение