ПОЧЕМУ ЗАВОД РОДНОЙ

Молодежная политика

Андрею ХАРИТОНОВУ — восемнадцать. Как многие ровесники, он любит сидеть в Интернете, ходить на дискотеки, общаться с друзьями. А ещё Андрей — молодой специалист. Учился во второй червенской школе, потом поступил в лицей. Всего несколько месяцев назад получил диплом строителя. По распределению парня направили работать на овощесушильный завод. И вот Андрей — рабочий строительной бригады. Делает многое: кладёт кирпичную кладку, красит, бетонирует полы. Его непосредственный начальник, ведущий инженер-механик завода, работой новичка доволен: «С коллегами этот парень отношения налаживает хорошие, дисциплинированный, старательный. И вредных привычек не наблюдается!..»

Несколько недель назад Андрей планировал на ближайшие полтора года надеть солдатскую форму, но… Как и некоторые ребята, собиравшиеся к зиме в армию, получил отсрочку до весны. Строитель Харитонов абсолютно не боится тягот армейской жизни и совсем не против пойти служить. Надеется, что весной его заберут в пограничники: «Ну, а куда мне ещё с моим высоким ростом? — улыбается он. — В танк я точно не помещусь!..» Ну, в принципе, таких красивых солдатиков забирают ещё, например, во всякие роты почетного караула.  Есть, кстати,  и среди червенских такие. Однако, куда бы не забрали Андрея, лишь бы служилось хорошо. А пока — ведёрко с краской в руки и вперёд, улучшать родной завод. Вы скажете, какой «родной», парень здесь ведь совсем недавно. А для него длительность не важна, ведь здесь работает самый близкий, дорогой человек — мама. Разве место, где трудятся родители, не может быть хотя бы отчасти родным? Тем более, что Андрей и во время учёбы в лицее уже подрабатывал здесь несколько сезонов летом, во время каникул. Теперь уже задумывается, не продолжить ли учёбу в ВУЗе, и с улыбкой мечтает: «Неплохо было бы выучиться на директора завода!» И кто знает, как оно там через годы будет!..

Наталья КОРОЛЬКЕВИЧ. Фото автора

 



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *